Spelregels ziekteverzuim

Wat ziek is en een ziekmelding rechtvaardigt, wordt persoonlijk besloten en dus heel divers ingevuld. Terwijl de één naar huis moet worden gestuurd, wordt bij de ander vermoed dat die zich al te gemakkelijk ziek meldt.

De spelregels zijn dat de werknemer zich bij de werkgever ziek meldt, maar daarbij niet hoeft te melden wat de klachten zijn. Op medische vragen hoeft de werknemer niet in te gaan. Een ziekmelding mag niet worden geweigerd. De werkgever kan de werknemer wel naar de bedrijfsarts sturen of die voor een spoedcontrole langs sturen. Die bedrijfsarts mag wel vragen stellen over de medische problemen, maar mag die informatie weer niet doorspelen naar de werkgever. De werkgever mag vragen stellen die werkgerelateerd zijn, zoals naar de verwachte duur van de ziekte (i.v.m. bijvoorbeeld vervanging) en naar of wel andere dan de normale werkzaamheden kunnen worden verricht. De werkgever mag ook vragen waar je verblijft en je moet telefonisch bereikbaar blijven.

Pagina geschreven 27-5-2015.